Klanten login:

Naam:
Wachtwoord:
Volg Wft Assist op Twitter Volg Wft Assist op Linked In Download onze brochure

Agenda 2015

 

Wft Assist Info nr. 39   150105  - Agenda 2015

 

De start van het nieuwe jaar is een goed moment een aantal controles binnen de onderneming uit te voeren en de agenda voor 2015 onder de loep te nemen. Er zijn een aantal punten die de aandacht verdienen:

 

Deadline hersteladvies – tweede kwartaal 2015

Medio 2014 heeft de AFM onderzoek gedaan naar de voortgang van de hersteladviezen. De resultaten: voor 52% van de niet-opbouwende beleggingspolissen (250.000) is een oplossing gevonden en voor 36% van de hypotheekgebonden polissen (620.000) is actie ondernomen. Eind 2014 zal weer een meting worden gedaan die begin 2015 zal worden gerapporteerd. De hoogste prioriteit ligt nu bij de polissen waarvoor wel premie wordt betaald, maar waarin geen vermogen wordt opgebouwd. Voor deze niet-opbouwende polissen is de nieuwe deadline: 31 december 2014.
 

De deadline voor de hypotheekgebonden polissen wordt daarom verschoven naar 1 juli 2015. Voor deze datum moet 80% van de klanten zijn geactiveerd. Een geactiveerde klant is een klant die aantoonbaar een bewuste keuze heeft gemaakt voor zijn of haar polis. De AFM spoort financieel dienstverleners aan om de categorie derdepijler-polissen en categorie “overig” op te pakken en niet af te wachten.      

 

Self Assessment nieuwe stijl – Marktmonitor - eerste kwartaal 2015

Het Self Assessment verandert van karakter en krijgt een nieuwe naam. De vragenlijst wordt korter en verzamelt vooral basisinformatie. Het zal daarom minder tijd in beslag nemen. De voortgang van de hersteladviezen blijft onderdeel van de vragenlijst. De planning voor de nieuwe vragenlijst verschuift naar het eerste kwartaal 2015.

 

Aanpassing Wet Beloningsbeleid – eerste kwartaal 2015 (?)

De regels omtrent vaste en variabele beloning binnen financiële ondernemingen worden aangepast. Het wetsvoorstel ligt op dit moment bij de Eerste Kamer voor de schriftelijke behandeling. Het wetsvoorstel legt, zoals het er nu uitziet, onder meer de variabele beloning aan banden. Het wetsvoorstel maximeert de variabele beloning tot 20% en bepaalt dat de criteria waarop de variabele beloning is gebaseerd minimaal voor 50% uit niet-financiële criteria moet bestaan. Het zal niet langer mogelijk zijn de (variabele) beloning uitsluitend te koppelen aan de behaalde omzet. De groep van personen die onder de werking van dit wetsvoorstel valt is breed geformuleerd. Deze formulering rechtvaardigt de stelling dat ook de freelancers onder het wetsvoorstel zullen gaan vallen.

 

Beroepseed of –belofte verplicht voor klantmedewerkers – 1 april 2015

Naast de beleidsbepalers moeten nu ook de medewerkers met klantcontact de beroepseed/belofte afleggen. De nieuwe medewerkers die na 1 april 2015 in dienst zijn gekomen of de bestaande medewerkers bij functiewijziging ( wijziging naar een functie mét klantcontact) moeten de beroepseed/belofte  binnen drie maanden na indiensttreding of functiewijziging afleggen. De klantmedewerkers die op 1 april 2015 al in dienst waren moeten de beroepseed/belofte afleggen vóór 1 april 2016. 

 

Wft Assist

 

 

Tekst gemaakt naar inzicht van 5 januari 2015. Wft Assist  heeft bij het redigeren van deze tekst de nodige zorgvuldigheid betracht. Wft Assist is op geen enkele wijze verantwoordelijk voor schade die ontstaat als gevolg van onjuistheden in deze tekst. 

 

Nieuws
01-02-2019
Nog 60 dagen!
02-02-2018
AVG: bent u er klaar voor?
13-12-2017
AVG
18-05-2017
DVD bepaalt adviesnota?
24-03-2017
Vergunning, diploma's en PE

Compleet overzicht
Aanmelden

Klik hier om u aan te melden voor de gratis nieuwsbrief
Zoeken
Wft assist
Princenhof Park 19 | 3972 NG Driebergen-Rijsenburg | t. 030 – 2716040 | e. | kvk 50071262 | btw nr. NL8225.21.532B01
Copyright © 2012 Wft assist | Disclaimer